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超管
管理员
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注册 06-09-03
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企业需要许三多这样的员工！
今天在电台听了郎咸平的书。深受感悟。
为什么 士兵突击 会火爆？
郎咸平说，中国随着改革开放学到了很多资本主义的做法。但是有一点没有学习到，信托责任。他举例说了中国的服务员，欧美的服务员对自己工作的态度的对比，再说到了国内员工对工作的态度。做好工作是没必要的，何况工资就这么点儿，我做好工作，老板赚了钱，而我只得到可怜的工资。而国外不同，国外的员工认为干好自己的工作是应该的。
许三多虽然矮，笨，基本上具备了成功男人不应该具备的特点。但是他用心地做好自己做的事，他成功了。他的成功，不是因仅仅是应为他努力的做好自己的事。如果没有他的班长违反部队纪律，把他带到部队，要不是元朗欣赏他，让他进入特种部队。他能成功吗？恐怕他还在家里种地。
这就是今天的中国，虽然我们的经济很成功，但是我们缺少成功的机会。所以看到许三多的成功，我们的内心也希望他成功。我们也希望有一个机会，一个成功的机会。
回头想想自己，在公司努力的工作，做好自己应该做的工作，把工作当成最重要的事情去做。虽然比许三多貌似聪明一点儿，但不知道什么时候，才会有像许三多那样的成功机会。我想我能做的，就是像许三多一样用心的去做好每一件事情，等着机会的到来。
提高技术水平，服务广大网友。
- 楼主
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- 04-04 10:33
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菜鸟
进士
头衔 --
注册 06-10-20
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Re:企业需要许三多这样的员工！
军人是以“服从命令为天职”，不管他的使命是不是对人民有益或者有害的，总之军人就要服从命令。我的一个HK的朋友跟我提到过，在他第一天上班的时候，他的上司对他说“从今天开始，我安排你做什么，你就要做什么。我说鸡蛋是方的，就是方的。”HK曾经就是英国的殖民地，在他们的企业管理中很多就有欧美的思想，所以他们对待工作也可以看得出来西方的风格。
当我来到他乡，也来到一个经济发达的地区，跟一位老人聊起过。他的观点是这样的“有本事的员工是不听话的，以他们工厂为例，同样的活，他很快就做过完了做好了。可是别人还没有，要按量完成，因此给领导的感觉那个人很认真。反而会得到嘉奖。而他因为工作完成了，没事可做，当然做多了也没有额外的奖励，因此给领导的印象就是懒散和捣蛋。”
世有伯乐而后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。更有赤兔之死之诚信一文，宁为玉碎，不国瓦全。
三国有得凤刍卧龙者，可得天下。刘皇叔二者皆得，诸葛也是旷世奇才，呕心沥血，也无奈主上无能。留下“乐不思蜀”之笑谈！再有二个诸葛，庞统又如何呢？“飞鸟尽，良弓藏。狡兔死，走狗烹。”
人生就像一场旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景，和看到风景的心情。
本帖最后由 菜鸟 于 2009-4-4 10:35:54 编辑
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